一周前，万科刚刚宣布启动骨干人员增持计划，如今已迅速落地。7月15日，万科公告，公司骨干管理人员增持公司A股股份计划已实施完毕，增持股份自愿锁定两年。此次增持主体包括在公司全职工作的董事、监事和高级管理人员，总部、开发经营本部和各业务单位的主要管理人员以及核心骨干员工等1862人，自筹资金共计20074万元。其中，在公司全职工作的董监高以及党委班子成员15人出资约人民币7431万元。
业内人士认为，此次万科骨干团队迅速完成了股票增持，展现了足够的诚意和坚决的行动力，也向外界传递了对行业和对公司未来发展的坚定信心。万科是年内少数推出管理人员增持计划的房企，此次增持金额也明显高于业内同类增持计划；同时，多数上市公司的增持并不会对锁定期做明确时间限制，仅少数设为6或12个月，万科此次却直接设定为两年，这些细节背后反映的是万科团队用实际行动支持公司的决心，以及与股东共进退的态度。
资料显示，崇达转2信用级别为“AA”，债券期限6年（第一年0.30%、第二年0.60%、第三年1.00%、第四年1.50%、第五年1.80%、第六年2.00%。），对应正股名崇达技术，正股最新价为8.86元，转股开始日为2021年3月11日，转股价为16.82元。
资料显示，交建转债信用级别为“AA”，债券期限6年（第一年0.4%，第二年0.6%，第三年1.0%、第四年1.5%、第五年1.8%、第六年2.0%。），对应正股名新疆交建，正股最新价为8.6元，转股开始日为2021年3月22日，转股价为10.15元。
今年上半年，万科业务重整和化解风险的一揽子方案取得了重要进展如何办理股票杠杆，实现销售金额1273.3亿元；高质量交付7.4万套房子全面完成预定计划；大宗交易实现回款93.4亿元，印力集团完成商业基础设施REIT的发行，发行规模32.6亿元。
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